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分享单位以工作太忙为由不批年假员工能申请补偿吗。

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在支付宝蚂蚁新村小课堂每日一题中，2022年9月14日职业小知识的问题是问“单位以工作太忙为由不批年假员工能申请补偿吗”，公司不批年假能申请补偿吗，下面就和小编一起来看看吧！

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单位以工作太忙为由不批年假员工能申请补偿吗

问题：单位以工作太忙为由不批年假，员工能申请补偿吗？

选项：不能、可以

答案：可以，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职解析工本人同意，可以不安排职工休年休假。但是，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付未休假工资。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

单位以工作太忙为由不批年假员工能申请补偿吗

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